神州乐器网讯 中央音乐学院坚持以育人为导向，从健全工作体系、完善课程设置、优化就业服务等方面，扎实推进毕业生就业工作，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。近三年来，学校总体就业率均超过98%。
强化就业工作体系。加强就业创业工作组织领导，建立健全学院党委统一领导、党政齐抓共管、部门院系各负其责的就业创业工作领导机制。成立以党委书记、院长为双组长的就业创业工作领导小组，统筹推进全院就业创业工作；各院系成立由党政主要负责人担任组长的院系就业创业工作领导小组，把毕业生就业创业工作列入院系重要工作日程。完善院系就业工作考核指标体系，修订就业创业工作先进集体及先进个人评奖办法，引导毕业生积极投身服务国家战略。
深化就业创业教育。根据学校人才培养目标与地方艺术院团、院校人才需求情况，面向全体本科毕业生开设《职业生涯规划》《大学生就业创业指导》两门必修课，强化就业创业教育，启发和培养学生创业思维与创新精神，每年覆盖学生500余人。积极引入社会资源，邀请企业高管、业内专家、知名校友等来校参与赛事评审、沙龙座谈等活动，分享人生经历和就业创业经验，为学生提供专业性指导。
优化就业指导服务。在入学、毕业、寒暑假等时间节点，有针对性地对就业政策进行重点宣传。录制《青春央音》毕业学长访谈视频，引导毕业生深入全国各地普及艺术，用优秀文化滋润心灵、涵养品格。先后组建交响乐团、合唱团和民族室内乐团三大职业乐团，为学生实习就业创造实训基地，建立学校人才“蓄水池”。搭建就业平台，多方联系国内一线艺术院团、院校和知名公司来校参加就业双选会，近年来地方用人单位对学院毕业生需求持续火热，每年都有超过百家用人单位发来用人需求。学校整理岗位需求后，及时反馈至相关职能部门，主动回访用人单位，并有针对性地为用人单位提供精准服务。
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